Актуално

  • Начало
  • Във време на промяна „Бъдете смели, бъдете провокативни“. Тайните на успешния HR Лиса Стерлинг
30 / 07 / 2019

Във време на промяна „Бъдете смели, бъдете провокативни“. Тайните на успешния HR Лиса Стерлинг

Лиса Стерлинг е движеща сила от културата от световна класа в Ceridian, софтуерната компания HCM (призната за едно от най-добрите работни места в света) След като се изявява успешно като главен ръководител на отдел и топ фигура в сферата на културата на компанията, тя получава кредитиране за ангажираността на служителите на Ceridian с повече от 20%.

В интервю за HR Tech News Стърлинг споделя своите уроци за изграждането на страхотен екип.

Стратегията й е проста, казва тя: наемете най-добрите, махнете се от пътя им и ги оставете да правят това, което правят най-добре.

„Дайте им право да взимат правилни решения и им предоставете инструменти и програми, за да могат подкрепят "своите хора"“, казва още тя.

За Стерлинг става въпрос за задаване на по-добри въпроси, подбиране и слушане с намерение.

HR мениджъра на Ceridian е известен с това, че присъства до служителите по време на трудности. Когато Тексас и Флорида бяха засегнати от опустошителните урагани през 2017 г., Стерлинг лично се обажда на всеки служител и се грижи всички да получат безопасно място за престой.

Смелост, състрадание.
Именно това ниво на състрадание разделя марката й на лидерство. Вдъхновението й идва от трите й дъщери.

"Те са смели и изпънени с кураж, и имат свежа перспектива към нещата", казва Стерлинг. „Те ме вдъхновяват да бъда по-добра версия на себе си по различни начини.“

Ролята й на изпълнителен директор на ниво С върви ръка за ръка с живота й като работеща майка. Опитът я кара да „скача от леглото всеки ден, за да провокира промяна“, както казва самата тя. "Когато дъщерите ми порастват, мисля за това какво би било за тях да са работещи жени и може би някой ден работещи майки". „Дори и само това само по себе си ме вдъхновява да бъда провокативна, да бъда двигател на промяната, да предизвиквам това, което винаги е било статукво, и да намеря начини да преобърна лодката и да започвам на ново."

През септември Стерлинг  често може да бъде открита на футболните игри на дъщерите й, като ги разведрява и подкрепя, което и донесе прознание за „Работна майка на годината“ от американското издание Working Mother Media.

Нейната философия за подхранване и вдъхновение се отразява в културата на работното място, която тя имплементира в Ceridian. Тя насърчава другите компании да бъдат „провокативни“ в изграждането на своите програми за служителите си.

„Нашите хора се насърчават да отделят време да инвестират в семействата си извън работа. Когато хората са подкрепени и мотивирани от ръководството, резултатът е по-продуктивна и ангажирана работна сила “, споделя тя. „Искам да бъда вдъхновение за жени млади и стари, работещи или не“, .

„[Да] Проправя път за онези, които идват след мен, за да имат по-добри възможности, да изпитват по-голямо чувство за равенство и да са смели да правят нещата по различен начин.“

 

Адаптирана статия от: https://www.hrtechnologynews.com/leadership/strategy/in-a-time-of-change-be-brave-be-provocative/115375