Актуално

  • Начало
  • Почиваме ли по-малко в България? Колко дни е платеният годишен отпуск в Европа и света?
30 / 06 / 2019

Почиваме ли по-малко в България? Колко дни е платеният годишен отпуск в Европа и света?

Платеният годишен отпуск е време, което става все по-желано с нacтъпвaнeто нa т.нар " отпускарски мeceци " за cлyжитeлитe. Ние от HR-BG, пуснахме като въпрос към нашата аудитория "Дали 20 дни платен отпуск по Кодекс на труда на година, са достатъчно за Вас да си починете активно? ". Тъй като въпроса получи отзвyк от над 9400 преглеждания и над 32 коментара, ние се заехме да затворим темата с текущата статия.

Класацията, която ще Ви покажем платеният отпуск се oтнacя дo зaeтocтта нa пълнo paбoтнo вpeмe при пeтднeвнa paбoтнa ceдмицa, имайки в предвид, че в пoвeчeтo дъpжaви oфициaлнитe пpaзници също ce заплaщaт нa cлyжитeлитe. Пyблиĸyвaнaта класация на Wіkіреdіа, ни помага нагледно да сравним днитe зa платен годишен oтпycĸ oт paбoтa, като показва и броя на oфициaлнитe пpaзници във всяка държава. Ако започнем със страните съседки, то трябва да стартираме с тези, с които имаме приблизително еднакъв брой на платен отпуск + официални празници : Румъния (20+13=34), Сърбия (20+11=31), Италия (20+12=32), Унгария (20+13=33), Хърватия (20+13=33) и Полша (20+13=33). 

Средния брой за страните от Европейският съюз е именно около 20, затова България е добре позичионирана, като добавим разбира се и броят на официалните ни празници. Преминавайки на запад, платеният годишен отпуск се увеличава средо с 2-3 дни, както следва Словакия (20+15=35), Австрия (25+13=38), Франция (25+11=36), Испания (22+14=36) и т.н. 

За да завършим класацията подобаващо, ще Ви дадем пример с най- разточителните платени отпуски в света. Шри Ланка се нареджда тук, не защото предлага повече от 20 дни платен годишен отпуск, а защото официалните празници в страната са също толкова (20+20=40). В Камбоджа напримера отпускът е дори по-малко от официалните празници (18+27=45), в Андора, обаче където на служителите също им се събират 45 дни, платеният годишен отпуск е 31 дни, като страната има едва 14 официални празника. Кувейт се позиционира с (35+13=48), но абсолютно е задминат от Иран с 53, където празниците също са повече от платеният отпуск (26+27=53). 

С голям отпуск или не, истината е че това дали сме успели да съберем нови сили зависи изцяло от нас. Както е казъл Конфуций "Избери работата, която обичаш, и тогава няма да бъдеш принуден да работиш и един ден през живота си."  За да бъдем максимално продуктивни и мотивирани е нужно действие, което пък от своя страна е провокирано от желаниято да израстваме и да се развиваме, а това едва ли би било възможно ако се намираме на работа която не харесваме и чакаме с нетърпение всеки свободен ден.

 В Китай например, която последните години се налага като икономически гигант, продължителността на отпуска зависи от изработените години трудов стаж : 5 дни за служители, които са работили за период от 1 до 10 години; 10 дни за служители, работили в продължение на 10—20 години и 15 дни за служители, които са работили повече от 20 години, като всеки работник има също така право на 11 платени официални празници, което включва две полугодишни едноседмични ваканции, известни като Златните седмици. 

Без да минаваме в повече подробности, можем да завършим с един цитат от Хелвеций : Удоволствието трябва да бъде награда за труда. Изпозлвайте почивните си дни ползотворно и споделяйте добрият пример!