Актуално

  • Начало
  • Новото нормално: Да смениш четири работи преди да навършиш 32.
14 / 05 / 2019

Новото нормално: Да смениш четири работи преди да навършиш 32.

Това го правят всички или поне тези, които са под 32. „Това“ е честата смяна на работата. Според ново изследване на сайта LinkedIn днес младите хора много по често сменят работните си места в сравнение със своите родители. 

Новото нормално за милениалите е да сменят до четири работни места през първите десет години след завършване на университета. А това от своя страна е почти два пъти повече, сравнявайки ги с поколението преди тях. Така наречените генерация X, които са завършили между 1986 и 1990, имат средно по две смени на работното си място през първите десет години след университета.
Днешните завършващи не просто сменят работата си, но често и прескачат от една индустрия в друга - коренно различна. „Преди дипломата от университета се е превръщала в 40-годишна кариера. Сега е просто начална точка за тяхната първа работа.“ казва Гай Бергер, икономистът на LinkedIn, който анализира кариерата на 3 000 000 абсолвенти. Според проучването най-често си сменят работата милениалите, които са в сферата на медиите, развлеченията, в правителствените и в нестопанските организации. Тези ,които се задържат най-много на работа, се намират в областта на мобилостроенето, производството и добива на нефт. Има много теории защо тази революция се случва.

Младите хора винаги са били по-безразсъдни в сравнение с по-възрастните от тях, но не е и тайна, че работодателите виждат служителите си като лесно заменими. Дори има хора, които се страхуват за сигурността на работното си място. „Работодателите, наистина, преминават през работната сила прекалено бързо“ споделя Бергер. „Компаниите се фокусират върху задържането на най-добрите си хора, а не само върху наемането на нови таланти.“ Милениалите искат да се развиват много бързо, а един от най-бързите начини да направиш това е през смяната на работното място. Новата работа често идва с нова роля и значително увеличение на заплатата (15% или повече спрямо 1% до 3% за някой, който пребивава в сегашната си роля). Преди, голямата рецесия също може да е изиграла роля в това много завършващи да имат проблем при намирането на някаква работа, камо ли на работа, която наистина искат. Въпреки това Бергер отбелязва, че тази тенденция на честата смяна на работа, се наблюдава от 90-те години на ХХ век досега. Каквато и да е причината за тази вълна, тя изобщо не дава признаци да си отива.
Младите милениали ( завършилите между 2006 и 2010) са на път да надминат четири смени на работното място преди на навършат 32..
Затова като заключение Бергер казва: „Най-добрият съвет, който мога да дам на всеки, е да мисля за придобиването на умения и знания, които лесно могат да бъдат прехвърляни от едно място на друго.“

 

Източник: https://money.cnn.com/2016/04/12/news/economy/millennials-change-jobs-frequently/index.html